Karriere

Wir wachsen - mit Bedacht

Unsere Partner kennen sich bereits seit vielen Jahren. Wir teilen die gleichen Wertvorstellungen. Jeder hat zwar einen anderen Blickwinkel auf die Welt, aber wir sind Brüder im Geiste. Wir wissen was wir können und meistens kennen wir auch die Grenzen des anderen. Daher brauchen wir uns nichts vorzumachen.

Wir sind offen für neue Netzwerkpartner, die zu uns passen - professionell wie menschlich. Menschen, die bereit sind in unsere Philosophie hineinzuwachsen und diese gemeinsam weiter zu entwickeln.

Aktuell wollen wir uns vor allem international verstärken. Daher ist die Kontaktaufnahme selbständiger Berater und C-level Manager mit Standorten an den gängigen Wirtschaftszentren herzlich willkommen.

Kontakt

  • Telefon+49 172 678 75 34
  • E-Mail
  • VisitenkartevCard
  • Homepagewww.prangpartner.de
  • Rueckruf-ServiceRückruf-Service

Interim Management

Wechselnde Anforderungen, kurzfristige Termine, mangelnde Ressourcen auf neuem Terrain und ein Umfeld mit widerstreitenden Interessen und Informationen. Das hektische Tagesgeschäft drückt und die Informationsflut ertränkt die Gedanken, die zur ersten Manager-Pflicht gehören – die Sicherstellung des Geschäfts von Morgen.

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Consulting

Sind Sie es leid, wenn Horden smarter Absolventen versuchen, Ihnen Ihr Geschäft zu erklären – nachdem diese das KnowHow bei Ihren Mitarbeitern abgesaugt haben? Wollen Sie weiterhin aus dem Baukasten vorgefertigter Beratungsprodukte bedient werden? Wenn für Sie Resultate mehr zählen als Methodik, sind Sie bei uns richtig.

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Coaching

Es gibt bestallte Führungskräfte und es gibt die, die führen. Ob Menschen sich hinter einem versammeln und sich für neue Herausforderungen motivieren lassen, hängt nicht vom eigenen Status ab. „Führen“ im Sinne von Leadership ist keine erlernbare Managementtechnik sondern hängt mit der Reifung der eigenen Persönlichkeit zusammen.

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Recruiting

Wir kommen, um zu gehen. Manche Projekte erfordern jedoch auch personelle Veränderungen. Es ist unsere Verantwortung die oder den Richtigen für die Aufgabe zu finden, um das Projekt zum nachhaltigen Erfolg zu führen. Wir haben schon Hunderte von Positionen im Rahmen der Direktsuche (Headhunting) besetzt.

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