Recruiting
Über Webcrawler zur Idealbesetzung
Unsere Klienten sind anspruchsvoll. Bevor sie uns beauftragen haben sie in der Regel den Bewerbermarkt mit eigenen Ressourcen durchkämmt. Die Anforderungsprofile sind meist derart ausgefeilt, dass auf dem heimischen Markt kaum noch geeignete Kandidaten gewonnen werden können. Vor diesem Hintergrund kommt der Identifizierung passender Kandidaten ein immer höherer Wertbeitrag zu.
Wir arbeiten für diesen Zweck mit eigenen Suchrobotern, die das welweite Netz nach Personen mit den gefragten Qualifikationen durchforsten. Unsere Direktsuche ist somit nicht allein auf den Heimatmarkt beschränkt sondern arbeitet sprach- und länderübergreifend. In einem zweiten Schritt sieben wir die Ergebnisse nach den mit unseren Klienten abgestimmten Kriterien.
Sie denken an sprachliche, kulturelle oder rechtliche Barrieren? Wir verweisen auf die Champions League, deren Kader wohl kaum vielfältiger zusammengestellt sein könnten. Hauptsache ist doch, ihre neuen Spieler erfüllen die ihnen zugedachte Aufgabe.
Wir generieren mit unserem Ansatz umfassendere Ergebnisse in einer kürzeren Zeitspanne. Natürlich betreuen wir den gesamten Recruitment-Prozess auch über die Vertragsunterschrift hinaus.