Helmut Prang

Der Trainer

Der Trainer

Helmut ist der Kopf der Mannschaft. Er orchestriert die Spieler und grätscht auch mal selbst mit rein. Er führt sein eigenes Unternehmen im Telekommunikationsbereich.

Er ist ein Fuchs im Aufspüren und in der Entwicklung neuer Geschäfte. Im Rahmen seiner Beraterlaufbahn hat er schon zahlreiche Unternehmen in neue Märkte geführt und mit seiner Arbeit kritische Investitionsentscheidungen beeinflusst. Er kennt die Unternehmen seiner Branchen aber auch aus Stab und Linie wo er jeweils Führungsaufgaben in Marketing und Vertrieb ausfüllte.

Helmut weiß, was Unternehmertum bedeutet. Er hat bereits verschiedene Firmen gegründet, Geschäftsführungen übernommen und Aufsichtsräte geleitet. Kleine und mittlere Unternehmenseinheiten sind sein bevorzugtes Betätigungsfeld, wenngleich er auch das Ränkespiel in so manchem Großkonzern beherrscht.

Als gefühlter Rheinländer weiß er, dass man sich selbst nicht immer so wichtig nehmen sollte. Im Stadion hingegen bestimmt er konsequent Taktik und Spielaufbau. 

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Interim Management

Wechselnde Anforderungen, kurzfristige Termine, mangelnde Ressourcen auf neuem Terrain und ein Umfeld mit widerstreitenden Interessen und Informationen. Das hektische Tagesgeschäft drückt und die Informationsflut ertränkt die Gedanken, die zur ersten Manager-Pflicht gehören – die Sicherstellung des Geschäfts von Morgen.

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Consulting

Sind Sie es leid, wenn Horden smarter Absolventen versuchen, Ihnen Ihr Geschäft zu erklären – nachdem diese das KnowHow bei Ihren Mitarbeitern abgesaugt haben? Wollen Sie weiterhin aus dem Baukasten vorgefertigter Beratungsprodukte bedient werden? Wenn für Sie Resultate mehr zählen als Methodik, sind Sie bei uns richtig.

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Coaching

Es gibt bestallte Führungskräfte und es gibt die, die führen. Ob Menschen sich hinter einem versammeln und sich für neue Herausforderungen motivieren lassen, hängt nicht vom eigenen Status ab. „Führen“ im Sinne von Leadership ist keine erlernbare Managementtechnik sondern hängt mit der Reifung der eigenen Persönlichkeit zusammen.

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Recruiting

Wir kommen, um zu gehen. Manche Projekte erfordern jedoch auch personelle Veränderungen. Es ist unsere Verantwortung die oder den Richtigen für die Aufgabe zu finden, um das Projekt zum nachhaltigen Erfolg zu führen. Wir haben schon Hunderte von Positionen im Rahmen der Direktsuche (Headhunting) besetzt.

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