Dr. Winfried Veeh

Der Flügelstürmer

Der Flügelstürmer

Winne betreibt eine aufstrebende Day-Trading Plattform und digitalisiert Geschäftmodelle im Immobilienbereich und im kulturellen Sektor.

Nach dem klassischen Einstieg über eines der großen Consultinghäuser hat er sich für Linienerfahrung entschieden und konsequent Vermarktungsprojekte in Print, Funk und Onlinethemen entwickelt. In diesem Rahmen hat er auch mehrere Jahre in China und den USA verbracht. Aber er trägt das Unternehmer-Gen in sich. Daher arbeitet er seit mehr als zehn Jahren auf eigene Rechnung, als Gesellschafter und Inhaber von Unternehmen die er auch schon erfolgreich platzieren konnte.

Heute gibt er seine Erfahrungen im Rahmen von Lehraufträgen an die nächste Generation weiter oder arbeitet mit uns an den Herausforderungen unserer Klienten.

Sein westfälisches Naturell steht für Terrier-Qualitäten, ein robuster Abräumer eben mit großer Zweikampfstärke bei überraschend hoher Spielfreude.

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Interim Management

Wechselnde Anforderungen, kurzfristige Termine, mangelnde Ressourcen auf neuem Terrain und ein Umfeld mit widerstreitenden Interessen und Informationen. Das hektische Tagesgeschäft drückt und die Informationsflut ertränkt die Gedanken, die zur ersten Manager-Pflicht gehören – die Sicherstellung des Geschäfts von Morgen.

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Consulting

Sind Sie es leid, wenn Horden smarter Absolventen versuchen, Ihnen Ihr Geschäft zu erklären – nachdem diese das KnowHow bei Ihren Mitarbeitern abgesaugt haben? Wollen Sie weiterhin aus dem Baukasten vorgefertigter Beratungsprodukte bedient werden? Wenn für Sie Resultate mehr zählen als Methodik, sind Sie bei uns richtig.

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Coaching

Es gibt bestallte Führungskräfte und es gibt die, die führen. Ob Menschen sich hinter einem versammeln und sich für neue Herausforderungen motivieren lassen, hängt nicht vom eigenen Status ab. „Führen“ im Sinne von Leadership ist keine erlernbare Managementtechnik sondern hängt mit der Reifung der eigenen Persönlichkeit zusammen.

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Recruiting

Wir kommen, um zu gehen. Manche Projekte erfordern jedoch auch personelle Veränderungen. Es ist unsere Verantwortung die oder den Richtigen für die Aufgabe zu finden, um das Projekt zum nachhaltigen Erfolg zu führen. Wir haben schon Hunderte von Positionen im Rahmen der Direktsuche (Headhunting) besetzt.

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