Oft gestellte Fragen

Was kosten Ihre Leistungen?

So verständlich diese Frage auch ist, bei dem vielfältigen und letztlich individuell zugeschnittenen Leistungsangebot fällt es schwer einen "Einheitspreis" zu nennen. Dennoch soviel: Im Interim Management kalkulieren wir mit durchschnittlichen Tageshonoraren von 1.100 €. Consulting-Projekte werden auf Basis des realen Bedarfs zu einer pauschalen Honorierung angeboten. In Fällen, in denen der Bedarf noch nicht klar konturierbar erscheint, bieten wir Einstiegsworkshops zu einem Standardtarif an. Das Führungskräfte-Coaching beginnt bei 120 €/h und im Recruitung rechnen wir mit 25% der Jahresbruttovergütung der zu besetzenden Position.

Worin liegt der Unterschied zwischen Interim Management und Consulting?

Je nach Projektzuschnitt kann es natürlich fließende Grenzen zwischen beiden Bereichen geben. Dennoch zeichnet sich das Interim Management durch eine stärker operativ handelnde oder verantwortlich führende Funktion aus, während das reine Beratungsmandat analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten in der Vordergrund rückt. Früher hieß es, der Berater konzeptioniert, der Interim Manager exekutiert. Heute sind die Grenzen nicht mehr trennscharf vorhanden.

Wie lange dauert ein Projekt?

Nun, das hängt von vielen Faktoren ab. Auftragsgrundlage ist eine klar beschriebene Projektdefinition in der auch die voraussichtlichen Zeiträume einschließlich bestimmter Meilensteine festgelegt sind, die u.U. auch Ausstiegsoptionen bieten. Zeiträume unter drei Monaten sind meist wenig effektiv. Typische Projektlaufzeiten liegen zwischen 6 und 18 Monaten. Eine Beauftragung kann auch in Teilzeit, d.h. an x-Tagen/Woche oder als Retainer mit flexiblem Zugriff auf Leistungsbetandteile erfolgen.

Coaching und Recruiting haben natürlich ihre eigenen, projekttypischen Laufzeiten.