In welchem Kontext wir arbeiten

Brücken bauen

Wir arbeiten für sogenannte Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU) genau so wie für gelistete Großkonzerne. Unsere Spezialität sind Ausgründungen bestehender Funktionsbereiche, die sich nunmehr in einem neuen Wettbewerbsumfeld behaupten müssen. Ebenso helfen wir dem "Nachwuchs" in den designierten Märkten Fuß zu fassen.

Wir lieben die besonderen Herausforderungen von Joint Ventures, welche durch eine gleichberechtigte Gesellschafterstruktur geprägt sind. Und wir bauen Brücken, beispielsweise zur Überwindung von Gräben zwischen

  • Familienunternehmern und Finanzinvestoren
  • öffentlich geprägtem Gemeinwesen und privatwirtschaftlichem Unternehmertum
  • Generationenkonflikten bei Nachfolgeregelungen
  • stark divergierenden Unternehmenskulturen

Kontakt

  • Telefon+49 172 678 75 34
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  • VisitenkartevCard
  • Homepagewww.prangpartner.de
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Interim Management

Wechselnde Anforderungen, kurzfristige Termine, mangelnde Ressourcen auf neuem Terrain und ein Umfeld mit widerstreitenden Interessen und Informationen. Das hektische Tagesgeschäft drückt und die Informationsflut ertränkt die Gedanken, die zur ersten Manager-Pflicht gehören – die Sicherstellung des Geschäfts von Morgen.

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Consulting

Sind Sie es leid, wenn Horden smarter Absolventen versuchen, Ihnen Ihr Geschäft zu erklären – nachdem diese das KnowHow bei Ihren Mitarbeitern abgesaugt haben? Wollen Sie weiterhin aus dem Baukasten vorgefertigter Beratungsprodukte bedient werden? Wenn für Sie Resultate mehr zählen als Methodik, sind Sie bei uns richtig.

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Coaching

Es gibt bestallte Führungskräfte und es gibt die, die führen. Ob Menschen sich hinter einem versammeln und sich für neue Herausforderungen motivieren lassen, hängt nicht vom eigenen Status ab. „Führen“ im Sinne von Leadership ist keine erlernbare Managementtechnik sondern hängt mit der Reifung der eigenen Persönlichkeit zusammen.

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Recruiting

Wir kommen, um zu gehen. Manche Projekte erfordern jedoch auch personelle Veränderungen. Es ist unsere Verantwortung die oder den Richtigen für die Aufgabe zu finden, um das Projekt zum nachhaltigen Erfolg zu führen. Wir haben schon Hunderte von Positionen im Rahmen der Direktsuche (Headhunting) besetzt.

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