PRANG & Partner ist ein Netzwerk von erfahrenen Professionals aus unterschiedlichen Fachrichtungen und Branchen. Uns verbindet die Überzeugung, dass Veränderungen zum Leben gehören und wir sind bereit, diese aktiv zu gestalten - für und zum Nutzen unserer Klienten.
Wir sind wie Fußballprofis. Es spielt heute keine Rolle mehr, wer in der Vergangenheit wie viele Tore geschossen hat. Was zählt, ist auf'm Platz. Je nach Projekterfordernis kommen wir als Team, als dribbelnde Einzelspieler oder nur mit dem Trainer.
Ehemals Führungskräfte, ist jeder von uns nun schon seit Jahren erfolgreicher Unternehmer in eigener Sache. Bei uns werden Projekte ausschließlich nach Kompetenzen besetzt und nicht danach, wer in einer Organisation vielleicht noch ausgelastet werden sollte. Haben wir nicht die richtigen Spieler an Bord, verpflichten wir sie - oder wir treten nicht an.
Werfen Sie einen Blick in unseren Kader.
+49 172 678 75 34
vCard
www.prangpartner.de
Rückruf-Service
Wechselnde Anforderungen, kurzfristige Termine, mangelnde Ressourcen auf neuem Terrain und ein Umfeld mit widerstreitenden Interessen und Informationen. Das hektische Tagesgeschäft drückt und die Informationsflut ertränkt die Gedanken, die zur ersten Manager-Pflicht gehören – die Sicherstellung des Geschäfts von Morgen.
mehr...
Sind Sie es leid, wenn Horden smarter Absolventen versuchen, Ihnen Ihr Geschäft zu erklären – nachdem diese das KnowHow bei Ihren Mitarbeitern abgesaugt haben? Wollen Sie weiterhin aus dem Baukasten vorgefertigter Beratungsprodukte bedient werden? Wenn für Sie Resultate mehr zählen als Methodik, sind Sie bei uns richtig.
mehr...
Es gibt bestallte Führungskräfte und es gibt die, die führen. Ob Menschen sich hinter einem versammeln und sich für neue Herausforderungen motivieren lassen, hängt nicht vom eigenen Status ab. „Führen“ im Sinne von Leadership ist keine erlernbare Managementtechnik sondern hängt mit der Reifung der eigenen Persönlichkeit zusammen.
mehr...
Wir kommen, um zu gehen. Manche Projekte erfordern jedoch auch personelle Veränderungen. Es ist unsere Verantwortung die oder den Richtigen für die Aufgabe zu finden, um das Projekt zum nachhaltigen Erfolg zu führen. Wir haben schon Hunderte von Positionen im Rahmen der Direktsuche (Headhunting) besetzt.
mehr...
